* Mise à disposition de personnel sports et loisirs : M.A.D

Cette activité consiste à recruter du personnel dans le monde du sport, de l’éducation sportive et des loisirs et à le mettre à disposition des communes au travers d’associations chargées de promouvoir ces activités.
Cela nécessite, d’une part, de recruter les personnes nécessaires, d’avoir des actions de communication et de promotion de cette activité auprès des collectivités locales et de gérer le personnel (R.H.).

* Gestion administrative des associations : G.A

Il s’agit d’effectuer les travaux administratifs et comptables d’associations tierces :
Paie des salariés (logiciel mis à disposition par l’Urssaf)
Saisie et pointage des écritures comptables
Règlement des factures

* Ressource et information des bénévoles : C.R.I.B

Sessions d’information des bénévoles et d’orientation

* Orientation des demandeurs d’emplois : C.I.B.L.E

Dans le cadre du suivi des demandeurs d‘emploi, les Pôles Emplois sont amenés à sous traiter un certain nombre de prestations dont celle de l’orientation des demandeurs d’emplois vers les métiers du sport et de l’animation.

* Mutualisation de ressources : G.E.I.Q

C’est un système permettant de mutualiser leurs besoins en salariés concernant le sport, l’animation, les loisirs ; l’organisme chargé de cette mission devra, également proposer des sessions de formation pour compléter la panoplie de ces salariés; le but est de pouvoir proposer des temps pleins aux salariés et d’optimiser leur emploi du temps.

* FSE Mesure 4.2.3

L’APSEL est organisme intermédiaire pour la recherche, l’instruction et le suivi de micro-projets relevant de subvention du Fonds Social Européen sur la région Bourgogne.